In diesem Essential stehen jene im Rampenlicht, die sonst eher ein Schattendasein fristen: die F???hrungskr???fte aus der zweiten Reihe. Stellvertretern kommt eine Schl???sselrolle zu, wenn der digitale Wandel in den Unternehmen gelingen soll. Sie verstehen eine Menge davon, Teams durch Kommunikation und Motivation, durch Delegation und Beteiligung zu steuern. Sie sind Experten f???r laterale F???hrung und damit die potenziell besten Change-Manager und Projektleiter. Doch zu selten k???nnen Stellvertreter ihre volle ...
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In diesem Essential stehen jene im Rampenlicht, die sonst eher ein Schattendasein fristen: die F???hrungskr???fte aus der zweiten Reihe. Stellvertretern kommt eine Schl???sselrolle zu, wenn der digitale Wandel in den Unternehmen gelingen soll. Sie verstehen eine Menge davon, Teams durch Kommunikation und Motivation, durch Delegation und Beteiligung zu steuern. Sie sind Experten f???r laterale F???hrung und damit die potenziell besten Change-Manager und Projektleiter. Doch zu selten k???nnen Stellvertreter ihre volle Wirkungsmacht entfalten, wie eine neue empirische Untersuchung zeigt, die Redaktionsleitungen regionaler Zeitungsverlage in Deutschland unter die Lupe genommen hat. Dabei ist "ideale Stellvertretung" kein Hexenwerk. Wer in den Paradoxien, die in dieser Rolle stecken, mehr Chancen als Gefahren sieht, kommt der L???sung schon ganz nah.
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