Das Buch untersucht die Einf�hrung k�nstlicher Intelligenz in F�hrungsrollen und deren Auswirkungen auf die Akzeptanz der Mitarbeitenden. Es bietet eine fundierte Analyse traditioneller und moderner F�hrungstheorien, beleuchtet Chancen und Herausforderungen von KI-gest�tzter F�hrung und pr�sentiert empirische Untersuchungsergebnisse zur Mitarbeiterwahrnehmung. Abschlie�end geben die Autoren praxisorientierte Handlungsempfehlungen zur erfolgreichen Implementierung von Artificial Leadership, die Unternehmen ...
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Das Buch untersucht die Einf�hrung k�nstlicher Intelligenz in F�hrungsrollen und deren Auswirkungen auf die Akzeptanz der Mitarbeitenden. Es bietet eine fundierte Analyse traditioneller und moderner F�hrungstheorien, beleuchtet Chancen und Herausforderungen von KI-gest�tzter F�hrung und pr�sentiert empirische Untersuchungsergebnisse zur Mitarbeiterwahrnehmung. Abschlie�end geben die Autoren praxisorientierte Handlungsempfehlungen zur erfolgreichen Implementierung von Artificial Leadership, die Unternehmen dabei unterst�tzen sollen, die Potenziale dieser Technologie zu nutzen und eine vertrauensvolle Unternehmenskultur zu f�rdern.
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